近日，浙江省教育厅在浙江师范大学组织召开了关于贯彻落实《高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙教高教[2007]33号）的座谈会，参会的有高教处领导和全省各本科高校的教务处、人事处负责人。我校教务处易荣华和人事处郑成林老师参加了本次会议。会议由省教育厅高教处方永平处长主持。 　　与会高校代表分别交流了各自的贯彻落实情况，浙江师范大学等高校向大会通报了落实浙教高教[2007]33号文件的实施细则。 　　方永平处长指出，教学工作业绩考核对于引导广大教师积极投身于教学、安心于教学工作，确保教学中心地位和提高教学质量具有重要意义，虽然这项工作的难度很大，但只要有利于育人，就一定要下决心推进，省教育厅对此高度重视。他要求各高校在具体落实过程中要把握好四项原则：一是坚持学校的统一领导；二是坚持创新，因校制宜；三是坚持确保教学中心地位和提高教学质量的本来目标，防止偏离方向；四是坚持公开民主制订方案。 　　雷炜副处长指出，教学工作业绩考核要让擅长教学、安心教学的教师有发展的机会，要坚持重在激励的原则，形成良性的考核机制。他要求各高校把握好几个关键环节：一是统一认识，齐心协力，严格贯彻执行；二是严格比例，严格等级规定；三是在评优、评先和晋升中认真把握考核标准；四是要加快进度，今年必须按文件要求完成考核。 　　会上，与会代表还认真讨论了落实文件中遇到的一些细节问题，并达成共识。