9月6日至7日，我校在闻厅二楼会议室召开中层干部集中学习会，会议以“认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步实施人才强校战略”为主题，结合工作实际就切实加强人才工作，建设一支高素质高水平的师资队伍和干部队伍，为更好地推动内涵发展和提升办学质量提供强有力的人才保障进行了学习研讨。全体校领导、全校中层领导干部、校级及以上重点学科带头人（负责人）和民主党派、统战团体负责人参加了学习会。
     9月6日上午，省委组织部干部三处处长王炅通过解读《干部选拔任用工作条例》，对高校干部队伍建设进行了专题讲座。在报告中，王炅指出高校应重视干部队伍和人才队伍建设，认真贯彻落实党管干部、党管人才的原则，努力探索新形势下干部队伍建设和人才队伍建设的规律，发挥党组织的领导和把关作用，从严管理干部，推动高校干部人事工作上新水平，带动学校各项事业蓬勃发展。他强调，在高校干部队伍建设中应坚持好干部的标准，拓宽选人用人的视野和渠道，以狮子型干部为重点选好配强高校领导干部，以增强领导班子整体功能为重点建设好班子，以增强后备干部队伍建设为重点培养好梯队。
     9月6日下午，人事处对学校师资队伍发展规划（2011-2015年）与建设进展、人才引进政策、专业技术职务评聘等问题做了详细介绍。计量测试工程学院、光学与电子科技学院、材料科学与工程学院、质量与安全工程学院、经济与管理学院等几家单位则分别结合本单位的工作实际，围绕科研人才队伍建设、师资队伍建设、高端人才引进与团队构建、人才强校等主题进行了交流发言。
     9月7日上午，校纪委书记王小华以“互联网时代的保密工作”为题进行了一场保密工作专题教育讲座。在保密工作专题教育后，全体干部观看了廉政教育警示片。胡建成书记、林建忠校长与各二级学院、机关部门的党政领导签订了党风廉政建设责任书。
     校长林建忠对上半年和暑假期间学校的工作进展情况进行了回顾，对我校在国家教学成果奖评选、国家自然科学基金，浙江省151人才工程评审，以及我校学生在课外科技竞赛、暑期社会实践、文艺体育等方面取得的成绩进行了通报。特别是我校《行业院校办学特色拓展与深化的路径研究与实践》荣获国家教学成果二等奖，这是我校建校以来首获国家级教学成果奖，该奖项的获得也标志着我校“五个一工程”的顺利完成。林校长从高端人才的作用、团队精神的打造、人才队伍建设中的组织领导、队伍结构等方面阐述了人才和师资队伍建设。指出在人才、师资队伍建设中应做好以下几个方面的工作：掌握进入人才领域的规律，有的放矢；发挥职称评审权下放的导向作用；根据省人保厅对各校职称结构宏观控制的要求，调整人才引进策略；充分用好国家人才战略的有关政策，省特聘教授队伍建设；做好与学校转型相匹配的师资队伍建设。
     校党委书记胡建成在干部学习会上全文传达了习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时重要讲话精神，并指出习近平总书记的重要讲话对加强作风建设进一步提出了措施要求，深刻阐明了加强党的建设的重要任务和努力方向，对善始善终搞好教育实践活动提出了明确要求。学校将继续开展深入学习，深刻领会和认真贯彻讲话精神，扎实有效抓好教育实践活动整改工作，坚持不懈抓好作风建设，确保在贯彻中央八项规定、解决“四风”问题上取得扎扎实实的成效。
     最后，胡建成书记对此次干部学习会做了总结发言，他指出此次学习会时间虽然不长，但内容丰富，围绕人才工作这个主题进行了很好的学习交流。党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，习近平总书记对人才工作也做了一系列重要讲话，这些重要论述对我们做好人才工作具有重要的指导意义。人才队伍建设关系到学校事业发展，也涉及到每一位教职工的个人发展。近年来学校各项成绩的取得是跟我们在人才工作上的成效分不开的，我们在肯定成绩的同时也应该清醒的看到，与高等教育改革发展的要求相比，与国内外高水平大学相比，我校人才队伍建设总体水平还存在一定差距，主要表现在团队整体水平还不高，领军型人才、有影响力的学科带头人紧缺，有竞争力的优秀青年人才不足等方面。因此我们应进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识，把人才强校战略作为重大而紧迫的任务继续抓紧抓好。胡书记强调，人才工作应结合我校实际，与抓质量、抓特色、抓转型紧密结合，为此应树立六个方面的理念：第一，树立人才是第一资源的理念；第二，树立人才队伍要高端引领的理念；第三，树立不求所有但求所用的理念；第四，树立优化人才发展环境的理念；第五，树立人才以用为本的理念；第六，树立以才引才的理念。