2014年3月19日，我校在闻厅二楼召开2014年中层干部会议。会议的主要任务是回顾总结2013年工作，安排部署2014年重点工作。校党政领导，全体中层领导干部，校级及以上重点学科带头人，民主党派负责人，正、副处调研员，各学院院长助理及办公室主任参加了会议。校党委书记胡建成主持会议，校长林建忠作工作报告。
     会上，校长林建忠作了题为“天骏识途，马不停蹄”的报告。报告分为回眸一三、瞻前顾后、占风望气、展望一四、冬奥启示等五部分。林校长从教学与人才培养、学科科研与研究生教育、国际化与队伍建设三方面总结了2013年重点工作的完成情况，省属高校本科教学业绩考核排名第五，获得省教学成果奖一等奖3项和二等奖4项，获得超千万国家级重大项目，入选第二批省协同创新中心，学生获得326项A类学科竞赛奖项等。他指出，学校要力争“四大上升”，并通过纵向、横向两个维度，从中国大学排名、独立学院排名、科技创新竞争力排名、部分一级学科排名、专业星级变化、教师水平排名、生源质量及毕业生质量排名等18个方面说明了学校在武书连《中国大学评价》、邱均平《中国高校综合竞争力排名》中所处的位置。他强调，教育部、教育厅对于高等教育出台了一些新文件、新规定，我们必须认真学习领会，研究制定相应的对策措施。2014年是“五个一”工程决战年，要确保获得国家级教学成果奖，努力争取国家级科技奖、国家级协同创新中心、国家大学科技园、国务院学位办专业学位类别等“国字号”项目，扎实推进教学与人才培养、学科科研与研究生教育、国际化与队伍建设等各项工作。最后，林校长借用索契冬奥会，用审时度势、大咖效应、内道超越、短道速滑、冰壶擦冰等论述了我们工作中要采取的工作策略，促进学校更好发展。
     校党委书记胡建成在会上讲话。胡书记回顾了新一轮中层干部换届工作的总体情况及主要特点，他指出，这次换届工作历时一个半月，共聘任正处级干部58人、副处级干部73人，整个换届过程公开透明、公平民主、高效规范，体现了坚持民主集中制原则、坚持公开透明原则、坚持竞争择优原则、坚持群众公认原则、坚持轮岗交流原则，达到了好中选优、选贤任能、优化结构、提高素质的预期目标。
     对于中层干部队伍建设和2014年工作，他强调，当前和今后一个时期，是我校进一步推动内涵发展，突出办学特色，全面落实“十二五”发展规划的关键时期。因此，第一，必须增强政治意识，坚持用中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，牢固树立政治意识、政权意识、阵地意识，时刻保持清醒头脑和良好的精神状态。第二，必须增强学习意识，把学习作为一种健康的生活方式，作为一种政治责任和人生追求，学习好基本理论，学习好时事政治，学习好本职工作需要的知识和技能，理论联系实际、学以致用，通过不断地学习来增强我们自身的本领。第三，必须增强群众意识，作风建设永远在路上，全体领导干部都要牢固树立党的群众观念，带头改进自身的作风建设，想问题、做决策、办事情都要以师生的根本利益为出发点和落脚点，做师生的知心朋友和贴心人。第四，必须增强民主集中制意识，各级领导班子都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持抓大事、议大事，充分发挥班子的集体领导作用。班子成员都要树立全局观念，各负其职、通力协作，真正把集体领导与个人分工负责落到实处。第五，必须增强团结协作意识，班子的团结一要靠我们领导干部的责任心和事业心，二要靠规章制度，领导干部要自觉加强党性修养，自觉维护班子团结，做到大事讲原则、小事讲风格；部门之间、部门与学院之间加强协作，学会换位思考，在工作中既要讲原则、也要讲灵活性，尽量把事情解决在部门层面。第六，必须增强敢于担当意识，全体领导干部要敢于担当，主动应对各种挑战，攻坚克难，抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权；要勇于正视矛盾和困难，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出成绩。第七，必须增强求真务实意识，二级学院干部要清醒地认识自己肩上的担子，把狠抓工作落实放在更加突出位置，带领师生不断推进工作实现新跨越；机关职能部门和后勤服务部门干部要牢记自己的责任，切实把学校党委、行政的工作部署落实到实处，落实出实实在在的效果。第八，必须增强廉洁自律意识，领导干部要带头严格执行廉洁从政各项规定，带头自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢思想防线，不断提高拒腐防变的能力。最后，胡书记强调，目前一项比较紧迫的任务就是落实好今年的重点工作，各单位、部门要认真思考、抓紧谋划，及时确定重点工作和实施方案，扎实推动工作有效落实，促使学校工作再上新水平。