为了进一步增强机关服务意识和能力,提高服务水平和质量,学校党委决定在全校机关职能部门和校直属单位开展作风建设满意度评议活动。10月10日下午,学校在闻厅一楼会议室召开了本次评议活动的工作布置会,校党委书记于永明出席会议并作重要讲话。会议由校纪委书记王小华主持。各机关职能部门、直属单位、后勤服务公司负责人及各党总支书记参加了会议。
于永明书记指出,机关作风建设满意度评议活动是今年和今后一段时期学校的一项重要工作,其主要原因有三:第一,大学以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体,为师生服务是机关部门和直属单位的工作宗旨和价值所在。第二,优良的机关作风是学风、教风的重要保证,是校风建设的重中之重。第三,机关作风建设是创先争优的重要体现,是当前一个时期“争创”活动的重要内容。
于书记强调,满意度评议结果反映了机关职能部门和直属单位的各方面工作状况和整体评价。各部门要重视评议结果,认真查找问题,深入有效整改,为师生员工以及教学科研提供实际而优质的服务,不断提升师生的满意度。各二级学院一方面要对机关作风建设做好监督,另一方面要着力研究提高二级学院办公室工作满意度的实施方案。
于书记要求,深入扎实开展机关职能部门和校直属单位的作风建设,要做到“五心”。一要“诚心”,要解决思想认识问题,明确机关的工作本质,真心实意地为广大师生提供高质量的服务。二要“用心”,要主动地为师生和基层出主意想办法,主动地从自身找问题、找差距。三要“公心”,要坚持原则,按制度办事,公正、公平、公开地履行职责。四要“耐心”,要不畏繁琐,耐心沟通,开动脑筋改善工作方法,提升工作成效。五要“虚心”,要虚心接受师生的批评,虚心向基层学习求教,主动向师生讨教解决工作难题的思路与方法。
会上,王小华书记对机关作风建设满意度评议工作做了部署,他指出,工作作风是校风的重要组成部分,是世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的集中体现,各部门要充分认识工作作风建设的重要性、艰巨性、复杂性。机关作风建设要紧密围绕机关工作的性质和责任,开展一系列转变工作观念、增强责任心、提高综合能力和服务水平的活动,更好地服务全校师生员工。他要求机关各部门以尽职、务实、勤政、高效、优质、廉政为目标,切实抓好五项工作:第一,以宣传教育为主,倡导优良的服务意识;第二,以满意度测评为指引,扎实推进、常抓不懈;第三,领导带头,率先垂范;第四,全员参与,多办实事;第五,建立和完善各项规章制度,为作风建设提供有力保障。
会上,校纪委副书记梁小昕对《关于开展作风建设满意度评议活动的通知》做了解读,对评议的内容和办法进行了说明。机关党总支书记高岭梅对前期机关作风建设满意度评议工作的试点情况做了介绍。


