党委中心组召开专题学习会研讨人事制度和岗位聘任制度改革问题

来源: 本站编辑部添加日期:2009-04-24 15:44:38 阅读次数：

    4月24日上午，党委中心组召开专题学习会，围绕“深化人事制度改革，健全岗位聘任制度，强化教师激励机制”的主题，研讨了学校在下一轮岗位聘任中如何科学合理地设置岗位和考核评价，更好地调动教师积极性的问题。学校党政领导班子成员，相关职能部门负责人参加了会议。会议由校党委书记于永明主持。
    会议首先邀请了浙江工业大学人事处处长肖刚和杭州电子科技大学人事处处长王小华分别介绍了这两所学校岗位聘任的基本情况，以及工作过程中积累的经验和存在的问题。
    于永明书记在会上讲话。他说，深化人事制度改革，健全岗位聘任制度是学校发展的必然趋势，是需要我们花大力气做好的重要工作。于书记指出，在制定方案时，我们要注意三个方面，一是吃透上级文件精神，使学校的方案与上级要求很好地衔接；二是要结合学校现状，充分考虑效率与公平的问题；三是要兼顾历史贡献、岗位作用和个人业绩，有效调动大家的积极性。他强调，在改革过程中遇到困难在所难免，这就要求我们牢牢把握大方向，尽量解决可以解决的问题，促进学校又好又快地发展。
   林建忠校长在讲话中指出，岗位聘任工作在学校发展过程中发挥着重要作用。在下一轮岗位聘任过程中学校要进一步把握宏观政策，合理设岗，要将瞻前和顾后两者结合起来，要将教学、科研和管理工作结合起来，要将资格、水平和工作三个因素结合起来，充分吸收兄弟院校的经验，达到推进学校工作的目的。
   会上，人事处处长王政贵结合上级文件精神和兄弟院校的做法，提出了我校下一轮岗位聘任中需要解决的十方面问题。组织部、教务处、科技处、研究生部、计财处、设备处等相关部门负责人也对岗位聘任过程中需要注意的问题谈了自己的看法。

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