12月5日清晨，寒气逼人，但寒冷挡不住毕业生求职的热情，数千名毕业生抱着厚厚的简历，排着长队等候在中国计量学院体育馆外，参加信息工程学院举办的2006届毕业生就业招聘会。 　　据悉，全国2006届毕业生达到420万，其中浙江省生源的毕业生高达17.6万，加上2005年及以前仍未就业的部分毕业生，明年需要就业的毕业生将突破20万人。毕业生数量增多，而社会能提供给毕业生的就业岗位却没有显著增加，2006届毕业生的就业形势依然严峻。继成功举办2004届、2005届毕业生就业招聘会后，信息工程学院今年又再次举办2006届毕业生就业招聘会。 　　上午8：30，用人单位陆续来到体育馆报到，体育馆门前早已人头攒动，毕业生早早来到招聘现场，等待用人单位的到来。9：30，招聘会正式开始，NEC、东忠软件、浙大网新等100多家用人单位齐聚体育馆，校党委副书记徐涌金、宣传部部长毕晓光、校团委书记巢老师、学生处副处长邵文均亲临招聘现场。 　　在这场招聘会前，杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司、上海中和软件有限公司、恒生电子股份有限公司、德信无线通讯科技有限公司、浙江网新恩普软件有限公司、上海考思软件有限公司等企业便陆续到中国计量学院召开宣讲会，提前招揽优秀毕业生。即将在杭州设立分公司的世界500强印度塔塔公司也早早从参加面试的26名学生中选中了15名。 　　对于这种以二级学院为单位来举办大型招聘会的模式，接受采访的大学生给予了充分的肯定。不少毕业生说，每参加一次招聘会，都累得像脱了一层皮，效果还未必很好，像这样自己学院联系单位来学校举办招聘会，把招聘会开到家门口，不仅有很多单位都是专业对口的，而且节约了找工作的时间和成本。 　　“这不仅仅是一场招聘会。我们要借助毕业生就业招聘会来推动校企合作。”这是学院领导的新思路。招聘会期间，学院与用人单位就“目前如何更有效地建构校企联合的育人模式，进一步深化双方合作的效益问题”进行了有益的探讨。双方都深刻认识到，随着高等教育的社会应用性意义日益突显，必须在两者之间建构起互相合作、互利互惠、共同发展的联系，才能保证学校培养人和企业使用人的有效接轨。 　　上午十点，在招聘会现场，50多名校企联合培养出来的毕业生就与NEC、东忠软件、上海考思软件有限公司等企业现场签约。