今年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，就业形势比较严峻。为了帮助毕业生顺利渡过非典时期的就业难关，我校广开门路，通过多种途径架起就业通道。 　　学校积极倡导、推行网上招聘。学校专门开设了一个“网上招聘室”，将学校图书馆的电子阅览室全部免费为毕业生开放，毕业生可在“网上招聘室”里自由地查询就业政策与需求信息，制作并用E-mail发送简历，参加没有地域限制的网上招聘会。此举深受广大毕业生欢迎。 　　学校还在《今日早报》上刊登毕业生的信息，以“人才自荐”的方式，将毕业生的专业特长、求职意向、联络方式等信息公布，供用人单位挑选。从各分院的反馈信息来看，此举效果相当不错，有的学生信息一经刊登，就有四、五家单位同时与他取得联系，希望达成进一步的就业意向。 　　非常时期，学校对学生的进出也做了一定的限制，一些用人单位对学生不能如期前去面试、实习和报到意见颇大。在了解情况后，各分院及时与这些单位取得联系，做好解释沟通工作，安排电话面试和问卷面试等，解决了这部分毕业生的燃眉之急。老师们也都尽心尽力地为毕业生创造各种条件。 　　此外，我校还采取政策倾斜与思想工作相结合的方式，向毕业生倡导“先就业、再择业”的正确就业观念。学校发动各分院总支书记、辅导员、班主任等一切可以发动的力量，对每位毕业生的就业现状做摸底调查，对未就业、达成就业意向、已鉴定协议书、考研或准备出国留学等不同情况的毕业生，有针对性地开展思想工作，既要稳定情绪，又要主动出击，倡导“先就业、再择业”的观念，学校承诺为毕业生的再就业和改派等尽可能提供帮助与方便，给毕业生服下了一颗“定心丸”。