时报讯 时报记者 张晶 昨天，第12届中国标准化论坛在中国计量学院召开。此次会议上，最忙碌的要数中国计量学院标准化学院院长李丹青——不少参会的企事业单位都问她“要”人：“各地质监局，甚至中石油等大型国企都来和我对接，想让我们的学生去实习，实习得好就愿意让他们留下就业。”

    在会议上“要”人，是因为这些企事业单位缺人？记者进一步了解后得知，现在企事业单位都在做标准化建设，最缺的就是懂得标准化制定的人，因为针对产品要做技术标准，针对管理要做管理标准，“可在全国高校中，目前只有中国计量学院有这个专业。”

    李丹青介绍，培养标准化人才的专业叫“标准化工程”。该专业中国计量学院也是4年前才设立的，第一届毕业生今年毕业，“总共88名学生，除了12个上了研究生，还有3个准备复考，其他全部已就业。就业的单位都是在外界看起来“高大上”的国企、事业单位。由于选择余地大了，不少知名度略低的企业都没有招到学生，就一直在我这里‘挂号’排队。”李丹青透露，这个专业的103名大四学生也早已被企业“预订”。

    企事业单位对标准化人才需求很大，可是，怎样才能培养出符合标准化建设的人才呢？在此次论坛中，标准化教育是一个热门的话题。中国计量学院副教授余晓说，由于人才需求大，国内有几所高校已向教育部申报开设这方面的专业，但培养标准的制定、评估体系的制定都急需出台，“中国标准化研究院已经在设想为这个专业设立相应的标准，因为这是做好标准化工作最核心的内容，也是从源头上为做好标准化工作制定保障。”

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