杭州嘉量科技企业管理有限公司，由中国计量学院浙江中远后勤发展有限公司于2009年10月独资创建，全权负责中国计量学院国家大学科技园入园企业的招商、入驻及管理和服务工作。公司党支部成立于2012年4月，覆盖入驻中国计量学院国家大学科技园的196家非公有制创业企业。
　　通过三年发展，支部目前在册党员21名，都是园区企业负责人、创业骨干，有着年轻化和高学历的结构特点。自建立以来，支部将党建工作与科技创新工作相结合，拓展园区的教育功能，构筑创业者的“精神家园”，发挥党组织和党员在科技创新活动中的引领作用，激发广大科技人员和各类创新主体的创新活力，营造大众创业万众创新的新环境。
　　首先，深化组织领导，促进政企融合。由于党支部党员分别来自中国计量学院国家大学科技园18家企业，支部党建工作开展一直紧紧围绕如何凝聚企业文化以及推动园区企业发展进行。具体做法主要有三点：将党建工作与企业管理有机结合，根据各企业经营形势要求，创造性的开展工作；将支部领导队伍与企业管理领导队伍有机融合，支部书记一职由中国计量学院国家大学科技园管理公司人员担任，宣传组织委员等干部由企业负责人担任；采取园内企业代表大会制度，在决策制定的时候，党员负责人发表意见代表园区企业的意见，促使决策公正公开。
　　其次，创新活动载体，提升精神内涵。在定期举办党内民主生活会的同时，支部不断创新活动载体与形式，结合园区企业的类型开展丰富多彩的活动。例如，由园区管理公司主办，支部党员负责活动的宣传及组织的“导师坐诊”活动，邀请有成功创业经验的企业家及行业领导者到园区为企业分享创业经验，帮助企业解决公司管理及技术相关难题，打造开发区大学生“创业带动创业、创业带动创新、创业带动就业”下沙模式。
　　再次，与时俱进，增强党员联动机制。支部合理运用互联网、短信、微信等方式建立学习交流平台，将街道党工委、社区以及支部的学习内容活动通讯第一时间发送传达，弥补了党员所在企业分散不便于管理的实际问题。
　　最后，弘扬典型，激发党员奋斗热情。以优秀企业的党员负责人创业事迹为代表，树立了“四个典型”——园区创业之星、创业带动就业模范、创业带动学业模范、创业导师。教育和引导企业员工以及其他企业负责人以先进典型为榜样，进一步强化爱岗敬业、尽责奉献的事业追求，努力形成艰苦创业、争创佳绩的良好氛围。（本报记者 陈素萍）
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