在经济转型升级的背景下，人才成了企事业单位生存和发展的极大动力。如何与高校院所建立人才合作，加强科技创新，成了溧阳市不少企事业单位的首要考量。11月7日上午，溧阳市举行了“校地”人才合作对接洽谈暨签约仪式，来自全国的28所高校和溧阳市的49家企事业单位进行了人才洽谈。 
    两轮征求意见确定合作对象记者了解到，为了充分满足企业的用工需求，市人社局在合作对象最终确定上，组织了两轮征求意见。第一轮是先听取溧阳市企事业单位意见，由企事业单位表明合作意愿，需开展合作高校院所及合作领域等内容，经广泛征求意见，全市共有103个企事业单位有合作意愿和需求，意向合作高校院所69所。在此基础上，组织了第二轮征求意见，以市政府名义，通过发函形式，进一步听取高校院所意见，其中30所高校院所表明了合作意愿。 
      记者了解到，这次“校地”人才合作的主要内容包括：在校生的实习和假期实践；毕业生的见习和引进就业；高层次人才的成果转化和创业；高层次人才创新，包括技术、管理方面的课题攻关；在职人员继续教育，包括学历学位的提升培养，知识技能的短期提升培训。市人社局副局长梁猷告诉记者，“我们想通过这种大规模的校地合作形式，建立一个初步的联系，最后逐步扩展成常规联系。正和我们这次活动的主题一样，我们想通过人才为媒，结缘结果，先结缘后结果，边结缘，边结果。” 
     名校和普通高校、名企和中小企业均有一席之地洽谈会上，受邀的28所高校有不少来自省外，其中不乏南师大、浙大、厦大等一些名校，其中北方的东北林大和哈尔滨理工大学是首次来溧。前来参加的企业既有上上电缆、金源锻造、正昌等龙头企业，也有不少各行各业的中小企业。 
      金源锻造人力资源主管王远林告诉记者，由于公司主要做高端装备，急需与材料相关的一些专业性人才。此外，生产管理、人力资源管理等相关的管理性人才也是公司正在寻找的目标。“我们目前已经和南京理工大学、江苏大学、南京工业大学等本地的高校有合作，这次想跟外省的哈尔滨理工大学、浙江大学合作，他们在材料成形方面专业水平非常高，我们希望能和他们开展专业的合作。”王远林说。 
      中国计量学院是全国唯一依托质量计量检验领域的学校，这次也来到了洽谈会现场。该校科学技术处副处长黄海清表示，学校十分重视与江苏的合作，目前已经成立了一个常州产业服务中心，希望学校的老师、研究生、学生能够到企业实习实训。也希望能建成一个常态的产学研合作的模式，跟常州的企业建立联合实验室，研发中心。  
    哈尔滨理工大学招生与就业工作处处长周长群告诉记者，学校和溧阳市的一些企业合作比较悠久，比如和华朋和上上电缆。“我们学校办学主要以工科为主，在电器和装备制造业，以及机械方面的学科优势比较突出。这两年江苏的经济非常发达，地方政府对人才引进、校企对接给予大力支持。”周长群说，“我们想借这个契机，通过这次校企对接会和溧阳更多的企业进行对接，同时进行人才培养等深层次的合作。”
     江苏三鼎水处理设备有限公司位于戴埠镇，农村污水集中处理是公司目前的主要业务之一，公司需要一些实验室的专业性人才。“之前我们招了一个研究生，但是操作能力不强，这次我们主要想和职业技术学校开展合作，招几个动手能力强、懂实践的毕业生。”公司实验室负责人黄秋琴告诉记者，由于自己也是常州工程职业技术学院毕业的学生，恰好母校代表也在现场，所以特别希望能在母校找到专业人才，到公司进行实习工作。 
      优惠政策吸引人才记者同时了解到，为了吸引专业人才来溧，溧阳市不断健全完善人才创业扶持政策，在龙城英才计划资助的基础上，对人才来溧创新创业提供更多优惠政策。 
      对引进人才的资助：提供10—100万元科研启动经费、2年每人每月800—8000元的人才津贴、4—50万元的在溧购房补贴。对创业项目的资助：给予不超过50万元的创业引导资金资助，提供500平方米以内的中试厂房，不少于100平方米的研发办公用房和人才公寓住房。给予最高20万元的研发投入补助和最高补助10万元的贷款贴息；已经获得资助的领军人才企业，3年内年纳税销售收入超过5000万元的，给予50万元科研经费资助。对人才载体的资助：对认定的省级及以上的“两站三中心”给予扶持，其中国家级奖励50万元，省级奖励30万元。博士后进站资助人才津贴2年每人每月1000元，按期出站奖励4万元。

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