4月1日，学校召开机关作风建设满意度评议工作部署和动员会。党委副书记、纪委书记徐涌金主持会议并讲话，机关各职能部门主要负责人参加了会议。
徐涌金简要回顾了我校机关作风建设的进展情况。2001年以来，学校先后出台了加强机关作风建设的实施意见等系列文件，建立健全了6项机关效能建设制度，围绕不同时期的学校中心工作，不断推进机关作风和机关效能建设，为学校人才培养、教学科研、学科建设等各项工作提供了有力保障。但机关作风建设是一项具有长期性、艰巨性的重要建设，当前，机关作风建设还不同程度地存在着三个方面问题：一是制度建设还有待进一步完善，二是服务态度还有待进一步改进，三是服务质量还有待进一步改善。为此，需要我们创新机关作风建设的方法与途径，着力解决上述三个方面存在的问题，促进机关作风建设水平上一个新台阶。
徐涌金指出，为深入贯彻上级有关作风建设和创先争优活动的文件精神，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进机关作风建设常态化、制度化和规范化，学校党委决定，从今年4月份开始在机关党群部门、行政部门中开展机关作风建设满意度评议活动。他强调，要充分认识到机关作风建设满意度评议活动是深化创先争优活动的重要内容，是深入贯彻落实学校第二次党代会精神的重要体现，是全面落实学校今后五年发展规划的重要保障，也是深化机关作风和机关效能建设的内在需要，机关各部门要高度重视、扎实有效推进机关作风建设满意度评议活动。第一，要明确范围，示范试行。由机关总支组织，率先在机关党总支所属党群部门和行政部门中开展满意度评议活动。第二，要明确目标，重点推进。要着重在规范执行八项制度上下功夫，在改善服务态度上下功夫，在提升服务质量上下功夫，在解决热点问题上下功夫，在狠抓工作落实上下功夫，在公开公正办事上下功夫。第三，要讲求方法，端正态度。坚持重在教育，积极引导机关部门及工作人员把服务基层、服务师生作为首要职责和第一责任，练好内功、管好队伍、扎实工作；坚持服从大局，尊重师生的评判；变压力为动力，要把满意度评议结果作为改进部门工作的良好契机，树立良好形象。第四，要注重宣传，营造氛围。加强舆论引导，利用各种手段大力宣传机关作风建设满意度评议的重要意义、评议情况和工作实效，引导广大群众积极参与满意度评议活动，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。第五，要扎实建设，务求实效，努力在完善和执行机关作风建设八项制度、改善服务态度、提高服务质量、提升机关干部素质以及教职工对机关工作的满意度等五个方面取得明显成效。
会上，党办校办主任杨政还简要解读了机关作风建设满意度评议试行方案，着重就作风建设满意度评议内容、评议办法进行了说明。
