6月11日下午，杭州国家软件产业基地副总经理金瓯应信息工程学院邀请，为学院学生作了一堂精彩的讲座，并对IT专业学生所面临的就业问题与同学们进行了一次深入的探讨。信息工程学院院长夏哲雷出席现场，讲座由信息工程学院党总支副书记陶贵生主持。 　　金瓯，杭州软件协会主席，杭州国家软件产业基地的副总经理，每年都会面试无数的IT类专业应届毕业生，对面试和上岗过程中所暴露出来的种种问题有着深刻的体会；同时，他也对用人单位对大学生的实际需求有着独到的见解。 　　首先，金瓯介绍了当前就业的基本情况。他强调了杭州所具备的得天独厚的地理优势和和国家政策的大力扶持，并指出杭州面临的巨大的人才缺口，因此，每一位IT类毕业生理论上都会有不错的就业前景。然而在面试中暴露出来的实际情况却是大量的求职大学生远远达不到企业的实际用人需要，这在很大程度上归结于在大学中所学的很多知识架构过于陈旧，无法适应瞬息万变的IT产业技术。鉴于这个问题，他一方面正在积极向有关部门提出教材改革的建议，另一方面要求广大的同学不要满足与课本上所学到的知识，而是积极接触本专业最新的技术和相关软件，掌握有效的学习方法，做到与时俱进，不被时代所淘汰。 　　金瓯还着重强调了大学生中所欠缺的团队意识。在实际用人中，看重的不仅是个人的技术优劣，更重要的是能否完全的融入到一个团队中去，使团队的研发能力更上一个层次，这也就是所谓的产生了“化学反应”。一个人的能力一定是有限的，这也决定了团队意识在企业文化中的重要性。然后，他就面试和上岗中所必须注意的一些细节和技巧做了详细的指导，并对同学们在就业过程中面临的一些困惑做了详尽的解答。在这个过程中，他总结了企业需要的IT人才标准：注重实践，注重规范。 　　讲座在同学们热烈的掌声中结束。通过这次演讲，同学们充分意识到了自己在将来激烈的就业竞争中的优势和劣势，认识到怎样深化优势，弥补不足，以期在将来的就业中立于不败之地。