7月26日，工程训练中心举办了以学习促工作为主题的“学习型组织”知识专题讲座暨学期末全体教职工大会。本次学习型组织知识专题讲座由中心副主任叶树铃主讲，徐向纮主任作工训中心2007年上半年工作总结报告，全体教职工参加了会议。 　　叶树铃副主任从学习性组织的概念出发，阐述了学习型组织的发展历程，着重强调在创建学习型组织的同时要准确把握以下几个方面：一、把握学习型组织的三大特征，即组织成员拥有一个共同的愿景，学习型组织由多个创造性团队组成，善于不断学习、全员学习、全过程学习。二、要转变“四种观念”，树立“四种理念”；转变“重工作、轻学习”的观念，树立“学习工作化，工作学习化”的新理念；转变“要我学习”的观念，树立“自主学习”的新理念；转变“为学习而学习”的观念，树立“学以致用，追求实效”的新理念。三、解决好“五个定位”，即在学习动力，定位一个“需”字；在学习内容上，定位一个“新”字；在学习方法上，定位一个“活”字；在学习态度上，定位一个“实”字；在学习精神上，定位一个“韧”字。四、要开展好“六个一活动”，即“学习一门新知识，开发一个新项目，应用一项新工艺，掌握一种新技能，发表一篇新论文，创新一套新的教学内容和方法”。 　　徐向纮主任从课程与实验教学工作、教学教改研究与创新、学生课外科技活动基地建设、中心建设与支部工作等四个方面对工训中心2007年上半年主要完成工作作了全面的总结，提出了工训中心下半年各项工作目标和具体任务。徐主任在谈到成绩的同时，着重强调了在日常的实践教学过程中应注重安全意识，并要求全体教职工必须加强安全操作规程的学习、遵守安全规程，保证实习教学规范安全。