11月2日下午，应学校国际交流合作处邀请，澳大利亚堪培拉大学商务与政府管理学院管理、法律与信息科学系国际项目协调员、高级讲师Doug Davies博士偕同夫人一行来到我校翔宇楼104教室作了一堂题为“职工计划编制和技能问题”的人力资源管理学术报告。讲座由管理学院副院长周立军老师主持，国际交流合作处处长吴宏宽处长、管理学院党总支副书记季任天老师和管理学院师生等200多人参加了此次讲座。 　　讲座一开始，Doug博士就拿起自己的相机对台下热情的同学拍照留念，给同学们带来了一种平易近人的感觉。随后，Doug博士就对本次报告的主要内容分别展开了叙述。首先，他对职工计划编制（人力资源计划）的定义、作用、执行人员、执行方式、影响因素及当前存在的问题分别作了阐释，其涉及了员工的年龄、技能培训、跳槽现象、政府政策和聘用标准等；其次，Doug博士分析了在21世纪求职者心目中的理想工作，包括一些富有挑战性和有趣的、重视程度和报酬较高的、发展前景良好的、工作安排机动性强的、老板较固定的以及创新性较强的工作。同时他还分析了目前公司的人力资源管理的流程图，包括员工的招聘、筛选、培训、续约、跳槽及其影响因素等。最后，他谈到劳动力市场的供需均衡问题、企业的管理措施以及政府的人才发展政策等等。随后，台下同学积极踊跃提问，Doug博士热情地作了详细的解答。 　　通过这次讲座，同学们对企业人力资源管理的前沿问题有了更深的认识，同时也对西方发达国家的高校情况有了更多的了解，拓宽了同学们的知识面。