根据年初校党委的工作安排及上级纪委对高校近期的工作要求，加强廉政建设，不断增强广大干部防范意识，保持干部清醒的头脑，坚持反腐倡廉，拒腐防变，6月10日下午1：30我校在明德B6楼会议室召开了廉政教育会议。校领导，全体中层干部，设备管理处、后产处全体人员，基建处项目负责人，后勤服务公司各中心主任参加了会议 。会议由校纪委书记于永明主持。 　　此次会议的主要内容有四项：一是学校党政一把手与各二级学院（部）党政一把手及基建处、设备管理处、后勤公司等10个部门和单位负责人签订《党风廉政建设责任书》（其他部门责任书的签订放在会后）；二是校党委书记姚盛德同志作报告；三是纪委书记于永明同志讲话；四是中层干部签署《中层领导干部廉洁从政承诺书》，就廉洁从政向校党委作出承诺。关于廉政责任书的签订，姚书记要求：希望责任书的签订不要仅仅停留在纸面上，签订者有责任将责任书上的条款落实到部门的每一位同志，通过平时或今后专题的廉政教育，务必从思想认识到行动上敲响警钟。 　　姚书记的报告题为“关于职务的若干思考”。他从干部的世界观、人生观和价值观，从干部应有的发展观、权利观和地位观等几个方面，结合学校实际和中层干部的现状，从三个方面作了深刻的阐述：一、职务是什么？他说：职务是人生的一段经历；职务是一种信任；职务是一种权力；职务是一种责任；职务是一种价值。二、拥有职务干什么？努力做好各自工作，促进学校事业的发展；在带领广大教工做好工作，促进学校事业发展的同时，要促进广大教工的发展；在促进学校事业发展、广大教工发展的同时，努力促进自身的发展。他说这三个方面应是协调的，要处理好四种关系：1、正确处理好事业发展与个人发展的关系；2、正确处理好硬件发展与软件发展的关系；3、正确处理好部门发展与学校发展的关系；4、正确处理好自己发展与别人发展的关系。三、如何努力提高职务的影响力、凝聚力和作用力？他说：这里有权力因素，但更多的是非权力因素。如何提升职务的非权力因素：一要努力清醒地认识自己；二要努力拥有一个积极向上的心态；三要加强人格的修养。 　　于书记在讲话中首先阐述了得与失的辨证关系，他指出，教师对领导干部的评价主要是两个方面：一是干部处事的公证性，二是个人在名和利上处理得怎样？于书记在讲话中还传达了教育部周济部长的讲话精神。最后，于书记就健全和严格各项制度提出了9个方面的规定，就加大监督力度提出了4点意见。他说，希望通过对干部、教师及机关工作人员加强教育，严格制度和规范，加强监督，尽量将问题解决在萌芽阶段，使学校工作顺利进行，使干部很好地成长。 　　会上，校纪委还向每位中层干部提供了“党风廉政学习资料”。